教育訓練体系

<派遣スタッフの標準キャリアパス・教育訓練体系>  
階層区分 目指すキャリア像 階層別訓練 職能別訓練
(事務職系)
その他の
教育訓練
方法 実施主体 対象者 時間/年 賃金支給
の状況
派遣
労働者の
費用負担
入社後         4年目程度~ 仕事を教える指導スキルがあり、教えられる人の状況に合わせた指導ができる。 リーダーシップ
研修         
ビジネス
コミュニケーション
上級
情報
セキュリティ教育
OFF-JT 派遣元 すべてのスタッフ 4時間 有給 なし
入社後         3年目程度 担当する業務の専門的知識も備わり計画、実施、確認、処置の一連の業務管理ができる                   業務の改善点を見つけ、改善策を検討できる 中級ビジネスマナー
研修    
8時間
入社後        2年目程度 指示の下でルールを守りながら、割り当てられた業務を自分で判断、遂行ができる 基礎ビジネスマナー
研修       
ビジネス
コミュニケーション
初級
  自分の作業のムダやムラを見つけ、自ら改善案を提供できる
入社後         1年目 社会人としての基本的な心構えと行動ができる                                        職場環境にも慣れ、指示の下で基本的な事が実践できる  
 
入社時 入社時研修            安全衛生教育            派遣就業について   45分
                                                                                 ※時間/年については、フルタイム勤務かつ1年以上の雇用見込があるスタッフの時間数です。
                                                                                     短時間勤務などのスタッフについては、フルタイムに比した時間数での実施となります。

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